慈溪市人才素质测评推荐中心

        人才测评是通过心理测验、情境模拟、面试等技术，对人的知识、技能、能力、个性等进行测量，并根据工作岗位要求及组织特性进行对个体或群体评价考量的过程。以实现对个体准确的了解，通过招聘选拔、培训与开发、绩效管理、团队配置等手段，以实现个体与组织的最佳工作绩效。

权威机构:

        慈溪市人才素质测评推荐中心，是省内首家从事人才测评的专业权威机构，也是目前省内唯一一家。依托在人力资源方面的巨大优势，在四年间我们积累了大量的人才测评经验，同时也不断修正和提高测评结果的精确度，并且对软件版本进行了升级更新，由此形成了2005版的测评软件系统，较之以往版本更加合理、准确、权威。本测评系统具有专业性、系统性、权威性等特点，拥有本土化常模；报告分析全面、深入浅出。

        本中心借助于国家人事部考试中心、中科院心理所、北大心理系、北师大心理系等权威机构支持，一直致力于为企业人力资源管理、大中专院校就业指导推荐工作提供全面的服务工作，为全省人才资源开发与配置、各类组织单位招聘、选拔人才和个人择业提供全方位、优质的人才招聘选拔、测评考试、职业咨询、推荐等服务。

专业工具:

        慈溪市人才素质测评推荐中心测评服务包括三大系统，拥有共28个模块及多种人才测评手段。

                1、《实用人才素质测评系统》

        包括以下四个系列：人力资源管理测评系列、就业指导测评系列、能力素质测评系列、心理素质测评系列，适用于企事业单位的人才招聘、选拔、晋升等工作，本中心可开展全面人才测评服务。

                2、《学生就业指导测评系统》

        学校学生的就业指导（可进行就业培训结合、面试技巧、劳动法、人事法规等）。

        学校学生的心理健康辅导（入校评价素质档案，学生良好心态的建立，发现不良个体）。

        学生自我塑造，自我发展评价（了解自我，创造更大的发展空间）。

        学生求职的测评（就业方向、能力评估相结合）。

        毕业分配学生培训总结测评（上岗前测评）。

                3、《企业岗位素质测评系统》

        适用于企业中高级管理职位、职业经理人的综合素质测评。

全新服务：

        慈溪市人才素质测评推荐中心测评服务包括三大系统，拥有共28个模块及多种人才测评手段。

                 1、专业帮助各企事业单位、大中专院校配置自己的测评系统。

                 2、企事业单位的招聘考核、选拔晋升、定位定岗、组织机构调整、培训等测评。

                 3、大学生就业测评咨询服务。

                 4、个人职业倾向、职业适应度测评服务。

                 5、企业人力资源诊断项目（岗位分析、绩效考核、组织结构、团队建设等）。

精准评估：

        严谨的测评过程监测，有效保证测评结果的可信性和有效性。本身一直以来开展相应的企业委托测评、大量的个人求职、学生就业测评等，通过全部数据的分析，测评结果实际的吻合率达86.7%。