岗位要求：
1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具有中级会计资格；
2.有5年及以上的总账会计或财务主管经验。；
3.熟悉国家金融政策，企业财务制度及流程、AF59F5CC0C174C51C484827A637067BA143D8820B1267FB251A2E935728D9CE34EBCA23DEF0EE252FD15C08B457F9313F63121FE9F424E4D1F3CE209DDB867005C58934021CE94C4BBE5265135328AE2B09E772662D18ADA984B59D89C8CAD0F0EC2BF99549C1AD2EC4DAC2C4B4F803AAF051B4C53C1E584会计电算化，熟悉相关财税法律法规；
4.拥有优秀的财务分析能力，能够熟练运用财务应用软件和Excel等工具进行数据分析，预算管理、财务模型构建；
5.踏实严谨认真，工作细致有条理，责任感强，具有良好的沟通和解决问题能力。

岗位职责：
1、全面负责财务部的日常管理工作；
2、进行月度、季度、年度的经营分析，对业务数据进行深入挖掘，提出改进建议；
3、跟踪公司经营状况，对预算执行情况进行监控和评估；
4、负责组织新接管项目的前期财务调研及财务交接；
5、审核会计报表，实施财务分析，识别经营及财务风险，建立、健全财务内部控制体系；
AF59F5CC0C174C51C484827A637067BA143D8820B1267FB251A2E935728D9CE34EBCA23DEF0EE252FD15C08B457F9313F63121FE9F424E4D1F3CE209DDB867005C58934021CE94C4BBE5265135328AE2B09E772662D18ADA984B59D89C8CAD0F0EC2BF99549C1AD2EC4DAC2C4B4F803AAF051B4C53C1E5846、全面负责公司账务的合理性合规性；对相应的风险进行提示上报，并提出合理化建议；
7、协助业务部门制定财务相关的绩效考核指标（如毛利率、人效、投资回报率等），定期评估业务目标的达成情况，分析差距并提出行动计划；
8、领导交代的其他工作

养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 餐补 单休 

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