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慈溪市社会治理综合指挥中心关于招聘编外工作人员公告

因工作需要，慈溪市社会治理综合指挥中心面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘驾驶员岗位工作人员1名（要求男性）。

二、招聘范围、对象及条件

（一）思想政治素质好，遵纪守法、热心为群众服务，甘于奉献；

（二）身体健康，品貌端正；

（三）年龄在35周岁以下（1984年10月30日以后出生）；

（四）具有慈溪市本地户籍（以2019年10月30日户籍所在地为准）；

（五）本科及以上学历（专业不限），要求具有C1及以上机动车驾驶证。有较强的安全意识和熟练驾驶技术，无重大道路交通责任事故及违章，要求有5年及以上驾龄；

三、招聘办法和程序

（一）报名

1、报名时间

2019年11月6日（上午8:30-11:30，下午2:00－5:00）。

2、报名地点

慈溪市行政服务中心六楼603室（三北大街777号）。

3、报名方式

采取现场报名方式。报名时须提供报名表（见附件），身份证、毕业（学位）证书、驾驶证和转业、复员、退伍证等原件和复印件，户口簿原件，1寸近期正面免冠彩照2张。

4、资格审查

由招聘单位进行资格审查。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。如报名合格人数不足招聘计划数3倍的，取消该招聘计划。

（二）考试

1、考试分驾驶技能测试和面试。

2、驾驶技能测试以道路驾驶技术为主要内容。考试总分为100分，合格分为60分。根据驾驶技能测试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定面试对象。

3、面试。面试主要测试言语表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等，满分100分，合格分为60分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，依次递补。

4、考试综合成绩，按驾驶技能测试成绩60%、面试成绩40％的比例累加计算。若总成绩相同，取驾驶技能测试成绩高者；若驾驶技能测试成绩仍相同，则增加客观题测试后取高分者。

5、驾驶技能测试时间、面试时间另行通知。

（三）体检

根据招聘岗位指标，按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（四）考察

在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察标准参照公务员录用考察有关规定。考察分合格和不合格。

（五）聘用

考察合格，经公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续。

四、其他事项

（一）聘用人员实行合同管理制，聘用以后的有关管理政策和待遇，按照有关规定执行。试用期为3个月，试用期考核不合格者，解除聘用手续。

（二）招考咨询电话:63960442，最终解释权归慈溪市社会治理综合指挥中心所有。

附件：招聘编外工作人员报名表

慈溪市社会治理综合指挥中心

2019年10月30日