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慈溪市商务局公开招聘编外用工公告

因工作需要，慈溪市商务局决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将具体事项公告如下：

一、招聘指标

招聘驾驶员2名。

二、招聘对象和条件

（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪情况和其他不良行为, 不嗜酒，有良好的服务意识，能吃苦耐劳,身体健康、五官端正；

（二）适合男性，具有国家承认的高中（中专）及以上学历，慈溪户籍（以2019年12月13日的户口所在地为准）,年龄要求在35周岁以下（1984年12月13日及以后出生）；

（三）具有C1及以上机动车驾驶证，驾龄5年以上（2014年12月13日前取得），有较强的安全意识和熟练驾驶技术，近三年无重大道路交通责任事故及违章。

三、招聘办法和程序

招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经实践考试、面试、体检、考察等相关程序后择优录用。

（一）报名

1.报名时间：2019年12月13日（上午8:30-11:30、下午14:00-17:00)。

2.报名地点：慈溪市商务局1513办公室（新城大道北路1973号慈商商务大厦15楼）。

3.报名需提供以下材料：（1）报名表（见附件）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）学历证书原件及复印件；（5）驾驶证原件及复印件；（6）一寸免冠照1张。

4.报名合格人数不足招聘指标3倍，取消招聘计划。

（二）考试

考试采取实践考试和面试相结合的方法进行，报考人员须随带身份证参加考试。

1.实践考试：实践考试采用100分制，合格分为60分，实践考试以道路驾驶技术为主要内容，具体时间地点另行通知。实践考试合格成绩排前6名的人员入闱面试（末位并列的同时入闱,不足的按实际人数）。

2.面试：面试采用100分制，合格分为60分，面试以机动车驾驶知识、驾驶员相关常识应答、仪态仪表等为主要内容，具体时间地点另行通知。面试实施前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可按实践考试成绩从高分到低分依次递补。

3.总成绩计算方式：面试后，将实践考试和面试得分分别按50%、50%比例统计总得分，根据总得分高低排序等额确定体检对象。总得分相同时，按实践考试得分高者列前。

（三）体检

根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检由慈溪市商务局组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，具体时间地点另行通知。未按规定时间地点参加体检的视作放弃，因放弃体检而空缺的名额按总得分高低排序进行递补。 

（四）考察

对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在考试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补进入体检、考察。

（五）公示公示及聘用

考察合格者确定为拟聘用人员，经公示7天后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。试用期6个月。试用期满后考核合格的予以正式聘用。有关工资待遇、考核管理按照慈溪市机关事业单位编外用工相关规定执行。

四、其他事项

（一）咨询电话：63968934。

（二）本招聘公告由慈溪市商务局负责解释。

附件：慈溪市商务局公开招聘编外用工报名表

慈溪市商务局

2019年12月6日