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慈溪市工商业联合会招聘编外用工公告

因工作需要，慈溪市工商业联合会向社会公开招聘编外工作人员1名。现将具体招聘情况公告如下：

一、招聘计划

慈溪市工商业联合会管理辅助岗位编外用工1名；

二、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录取。

三、招聘条件

1.政治素质良好，拥护中国共产党，热爱祖国，遵守党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，无违法违纪行为；

2.有强烈的责任心，具备吃苦耐劳的精神、刻苦钻研技术，有较强沟通和解决问题的能力，有较强文字综合能力；

3.岗位具体要求：具有慈溪市户籍（以2020年8月13日为准），35周岁以下（1985年8月13日以后出生），大学专科及以上学历，专业不限。

四、招聘流程

（一）报名

1.报名时间： 2020年8月20日至8月24日（双休日休息），上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

2.报名方式：（1）报名登记表；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业证书原件及复印件；（5）相关一寸免冠照1张。

3.报名地址：慈溪市三北大街777号综合服务中心2号楼411室,咨询电话:89294806、89294810。

（二）资格审核

依据岗位招聘要求对应聘者从专业背景、工作经历、学习成绩、岗位工种性质等多方面对报名应聘者材料进行资格条件初审。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、聘用资格，并承担相应的法律责任。如报名合格人数与招聘计划数比例不足3∶1，取消本次招聘计划。

（三）考试

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1.笔试。笔试内容为综合基础知识和相关法律知识，满分为100分，合格分为60分。具体时间、地点详见准考证，考生凭准考证、身份证进入考场。

2.面试。根据笔试合格成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象，比例内末位分数并列者均进入面试，不足比例按实际人数。因放弃面试而空缺的名额，按笔试合格成绩从高到低的次序进行递补。

面试主要测试语言表达能力、组织应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力、礼仪举止等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。

（四）体检

根据笔试、面试成绩计算总成绩排名（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），分数从高到低按1：1的比例确定体检人员(若考试成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩也相同的，则进行笔试加试<时间、地点另行通知>)。体检按照公务员录用体检标准执行。体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。有放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低的次序进行递补（递补不超过两次）。

（五）考察

对体检合格人员进行考察，具体由市工商联组织安排。考察标准参照公务员录用考察有关规定。

（六）公示与录用

对拟聘用人员在慈溪市人才网公示，公示7个工作日。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，签订聘用合同。聘用人员与招聘单位签订劳动合同，聘用以后的有关管理和待遇，按照编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行6个月试用期，试用期考核不合格者，解除聘用手续。

本公告由市工商联负责解释。

慈溪市工商业联合会

2020年8月13日