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慈溪市水利局公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，决定公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘指标

共招聘编外工作人员5名，其中局机关驾驶员2名，水利专业技术人员1名、工程管理专业技术人员1名、水库辅助管理人员1名。

二、招聘对象及条件

（一）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪和其他不良记录。

（二）工作责任心强，能吃苦耐劳，安心本职工作。

（三）身体健康，有一定的沟通表达能力。

（四）年龄在35周岁以下（1985年8月13日以后出生），退伍军人可放宽到40周岁以下（1980年8月13日以后出生）。

（五）户籍时间以2020年8月13日为准。

（六）符合招聘岗位的其他要求，详见下表：

三、招聘办法和程序

（一）报名

1、报名时间：8月20日-8月21日，上午9：00-11：30，下午2：30-5：00。采取现场报名形式，逾期不再受理报名。

2、报名地点：市水利局机关717室（古塘街道新城大道北路1777号），联系电话：63951917。

3、所需材料：报名时请随带本人身份证、户口簿、学历证书等材料的原件及复印件、填写完整的报名表、近期2寸免冠彩色照片1张。

4、报名合格人数不足职位指标数3倍，则相应核减或取消该岗位的招聘计划。

（二）考试

岗位一采用现场操作技能测试和面试结合的形式。 现场操作技能测试内容主要包括：驾驶技术运用，降低运行材料及燃料消耗的能力,对所驾车辆油、电路、轮胎常见故障诊断与排除能力等。满分100分，合格分为60分。面试按现场操作技能测试成绩由高到低，按招录人数1：3确定参加对象（末位并列的同时入围，不足的按实际人数）。面试主要测试综合分析能力、解决问题能力、自我认知等，满分为100分，合格分为60分。因放弃面试而空缺的名额，按笔试合格成绩从高分到低分的次序进行递补。总成绩按现场操作技能测试的60%和面试成绩的40%合成计算。若总成绩相等则以现场操作技能测试高者排位在前。技能测试、面试时间及地点另行通知。

岗位二、三、四采用笔试和面试相结合的形式。笔试主要测试综合基础知识和写作，内容包括政治、经济、法律、人文科技、公共管理、行政管理、水利专业知识等，满分100分，合格分60分。根据笔试成绩从高到低各招聘岗位专业的前3名成绩者入围面试（末位并列的同时入围，不足的按实际人数）。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等，满分100分，不足60分者淘汰。因放弃面试而空缺的名额，按笔试合格成绩从高分到低分的次序进行递补。笔试成绩的40%和面试成绩的60%合成总成绩。若总成绩并列则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。

（三）体检

根据招聘指标，按考试总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检办法参照公务员录用有关规定执行。因放弃体检或体检未通过的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

（四）考察

对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考察标准参照公务员录用考察有关规定。考察分合格和不合格。因放弃考察或考察不合格，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

（五）聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示7天后无异议的，按规定办理聘用手续。

考试、体检等具体时间安排另行电话通知。

四、其他事项

（一）聘用人员实行劳动合同制管理，试用期6个月，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。

（二）聘用人员的工资报酬和社会保障按我市事业单位编外用工有关规定执行。

（三）被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚作假或不服从组织统一安排者，取消聘用资格或解除劳动合同。

五、本公告由市水利局负责解释。

附件：《市水利局公开招聘编外用工人员报名表》

                                              市水利局

2020年8月13日