扫码关注快速了解
招考、招聘、求职、人才政策等信息

关于开展2021年度慈溪市“星期日工程师”

遴选工作的通知 

各镇(街道）党（工）委人才工作领导小组，市级有关部门：

为更好把握长三角一体化发展战略机遇，进一步拓宽人才引进渠道，聚智聚力推动高质量发展，根据《关于推进人才引领战略打造长三角高素质人才集聚高地的意见》（慈党发〔2020〕45号）、《慈溪市“星期日工程师”遴选支持暂行办法》（慈人才办〔2021〕4号），决定开展2021年度慈溪市“星期日工程师”遴选工作，现就有关事项通知如下：

一、遴选条件

（一）引进单位为在我市注册、具有独立法人资格的非公有制企业，所属产业领域应为我市创新驱动发展的重点领域，代表战略性新兴产业和未来产业发展方向，同时符合以下至少两项条件：

1.拥有“上林英才”及以上人才重大专项且落地的入选专家；

2.拥有宁波市级及以上院士专家工作站、院士科技创新中心、博士后工作站、重点企业研究院、工程技术研究中心、企业专家工作站、技能大师工作室等平台；

3.入围宁波市级及以上制造业单项冠军示范（培育）企业、宁波市级及以上专精特新“小巨人”企业、省隐形冠军及培育企业，或承担宁波市科技创新2025重大专项企业；

4.国家高新技术企业且在认定有效期内；

5.申报年度新引进30名及以上且在岗6个月及以上的高校毕业生；

6.申报年度开展企业职业技能等级认定50人次及以上，其中高级工15人次及以上（或技师3人次及以上）；

7.规模以上工业企业。

（二）引进人才应具有良好的政治思想素质，拥护党的路线方针政策。与引进单位通过项目引进、合作引进、兼职引进或其他柔性方式建立常态化合作关系，签订工作协议，有明确的工作目标，且同时符合以下条件之一：

1.宁波市人才分类目录拔尖及以上人才；

2.在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者；

3.在国内外承担过重大技术创新项目，拥有国际领先水平的自主知识产权或掌握核心技术的专业人才；

4.申报年度内由引进单位支付的报酬合计20万元（个人所得税申报收入）及以上。

二、遴选原则

坚持民主公开、竞争择优、总量控制的基本原则，突出品德、能力和业绩贡献，重点遴选一批自主创新能力强、行业示范带动作用好、经济社会效益突出、社会影响力大、群众认可度高的“星期日工程师”。

三、遴选程序

（一）推荐申报。采取网上申报的方式，引进人才或引进单位登录“宁波智能家电工程师协同创新中心平台”（ncic.cxhr.com）填写申报书，并将引进人才签名和引进单位盖章扫描上传。申报截止时间为2021年8月27日。

（二）初步审查。申报材料经属地镇街、产业平台或市级业务主管部门核实确认后，由市人才服务中心进行初步审查。

（三）专家评审。由市委人才办会同相关部门组成专家评审组，在充分考虑人才引领性、示范性、带动性作用发挥的基础上进行择优遴选。

（四）审定发文。拟入选项目经市委组织部部务会议、市委人才工作领导小组办公室主任会议审议通过后，由市委人才办发文公布。

四、奖励支持

（一）对评选出的“星期日工程师”，授予年度慈溪市“星期日工程师”支持专项入选证书。

（二）设立年度“星期日工程师”支持专项，按照每人10万元的标准给予奖励，专项用于引进单位聘任和服务“星期日工程师”相关支出。

五、其他事项

（一）“上林英才”计划及上级重大人才专项已入选项目，其领军人才（团队）不作为“星期日工程师”支持专项的遴选对象。经本市博士后工作站引进培养的博士后研究人员、出站后留慈及来慈首次就业的博士后研究人员也不作为“星期日工程师”支持专项的遴选对象。

（二）本通知中说的申报年度为2020年7月1日至2021年6月30日。

（三）各地各部门要高度重视“星期日工程师”的申报推荐工作，积极组织符合条件人员申报。

（四）申报材料应当真实、准确、有效。对弄虚作假的个人和单位，依法依规追究责任。

（五）通知中未尽事宜，由市委人才办负责解释。

联系人：陈侃，联系电话：0574-89281306。

                             中共慈溪市委人才办

2021年8月12日