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关于支持企业留工优工促生产政策的实施细则公布

根据《慈溪人民政府办公室 关于支持企业留工优工促生产的通知》（慈政办发〔2021〕84号）文件精神，我市人社部门通过政策的“组合拳”，鼓励企业春节期间留工优工促生产，确保经济高质量“开门红”。具体相关政策细则如下：

一、申报事项

（一）留慈员工专项补贴

对2022年1月26日至2022年2月10日期间，在我市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和宁波市级重大项目施工企业一线生产岗位坚持工作，且2021年12月在我市缴纳社会保险的非宁波大市户籍员工给予专项补贴，标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。
    （二）返岗交通补贴

1.集中返岗交通补贴。2022年2月1日至2022年2月28日，对企业（不含国有及国有控股企业、严重失信企业）租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织外来员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送外来员工返岗的，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元。其中，省外劳务协作输出地包车输送需经企业所在地人社部门同意。

2.自行返岗交通补贴。2022年2月1日至2022年2月28日，对自行到我市企业（不含国有及国有控股企业）返岗就业的宁波大市外员工、享受留慈员工专项补贴的调休返岗市外员工，按市外省内100元每人、华东地区300元每人、华东以外地区500元每人的标准给予交通补贴。自行返岗人员就业登记单位和申报单位一致。

（三）招聘活动补贴

2022年1月1日至3月31日参加我市人力社保部门组织的赴外劳务协作招聘活动的我市企业（不含国有及国有控股企业）。给予每家企业补贴2000元/次，每家企业最多补贴1万元。

（四）招工奖励

2022年1月1日至3月31日我市工业企业新招收在我市首次就业人员，且连续缴纳社会保险费满3个月（含）以上。首次就业时间按照在我市首次参加社会保险的时间确定。满足享受条件，依法缴纳社会保险费满3个月（含）的，给予500元/人的奖励；满足享受条件，依法缴纳社会保险费满6个月（含）的，给予800元/人的招工奖励；每家企业奖励总额不超过50万。

二、申报审核办法

（一）申报

1.代为申报留慈员工专项补贴的企业，于2022年3月1日至2022年4月30日通过甬易办平台向企业纳税所在地镇（街道）办理，申报时提供《宁波市留甬员工专项补贴申报表》（附件1）。 

甬易办平台网址：https://enb.ningbo.gov.cn

2.申报集中返岗交通补贴的企业，于2022年3月1日至2022年4月30日通过甬易办平台向纳税所在地镇（街道）办理。因特殊原因无法通过甬易办平台办理的向企业纳税所在地镇（街道）现场办理。多家企业合并包车的，向其中人数最多一家企业纳税所在地镇（街道）办理。申报时提供如下材料：

（1）汽车租赁合同及发票，合同应注明包车单位、车辆数、价格、发车日期、出发到达地等信息；

（2）《宁波市集中返岗交通补贴申报表》（附件2）；

（3）多家企业联合包车的，还需提供企业签字盖章认定的车辆租赁协议或说明；

（4）省外劳务协作输出地企业还需提供《省外劳务协作输出地包车来甬备案表》（附件3）和省外劳务输出地县级及以上政府部门出具的书面函。

3.代为申报自行返岗交通补贴的企业，2022年2月1日至2022年2月28日自行返岗的于2022年3月1日至2022年4月30日通过甬易办平台办理；享受留慈员工专项补贴的市外员工调休返岗后，原则上于2022年9月30日前通过甬易办平台办理。申报时提供《宁波市自行返岗交通补贴申报表》（附件4）。

4.申报招聘补贴的企业，自招聘活动结束后3个月内向市就业管理服务中心申报。申报时提供《慈溪市2022年一季度赴外劳务协作招聘活动补贴申报表》和企业营业执照复印件（附件5）。

5.满足招工奖励申报条件的企业，市人社部门通过数据比对获得拟享受企业的名单和奖励金额，无须企业申报。

（二）审核

甬易办平台申报的补贴，镇（街道）在10个工作日内通过甬易办后台管理系统，逐一核实是否为属地纳税企业、申报情况是否真实，并根据需要开展实地核查。

（三）拨付

留慈员工专项补贴和自行返岗交通补贴镇（街道）审核结束后将汇总补贴名册上报人社部门，人社部门在20个工作日内通过甬易办平台发放补贴资金至员工社保卡；申报招聘活动补贴由人社部门审核通过后将补贴发放至申报单位；招工奖励经公示无异议后，奖励资金由人社部门一次性拨付到相关企业，并以短信形式告知享受情况。

三、受理机构地址及联系电话：