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慈溪市2014年度第二批镇（街道）工作骨干选拔公告

（第一号）

根据2014年度镇（街道）工作骨干选拔工作总体安排，决定组织开展第二批镇（街道）工作骨干选拔工作。现将有关事项公告如下：

一、选拔计划

2014年度第二批镇（街道）工作骨干计划选拔12名，其中经济职位3名（观海卫镇、逍林镇、长河镇）、城建规划职位3名（坎墩街道、龙山镇、崇寿镇）、水利职位3名（桥头镇、横河镇、周巷镇）、社会管理职位3名（非定向）。

二、选拔范围条件

本次选拔面向慈溪市内进行。报名人员必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，有实践经验，有胜任选拔岗位的组织能力、文化水平和专业知识，身体健康。同时应符合选拔岗位所规定的资格条件：

1.镇（街道）经济职位

全市银行业金融机构中层以上在职工作人员，经济相关专业本科以上学历，熟悉经济工作，对经济工作有一定研究，从事金融业务工作满5年以上，具有经济师或会计师以上专业技术资格，在本职岗位工作勤奋，年龄在35周岁以下（1978年9月1日以后出生）。

2.镇（街道）城建规划职位

全市建设规划系统在职或市内工程建设相关企业在职工作人员，城建规划相关专业大专以上学历，从事工程建设管理工作满5年以上，具有相应执业资格或工程师以上专业技术资格，在本职岗位工作勤奋，年龄在35周岁以下（1978年9月1日以后出生）。

3.镇（街道）水利职位

全市水利系统在职或市内相关企业在职工作人员，水利相关专业大专以上学历，从事水利工程建设工作满5年以上，具有工程师以上专业技术资格，在本职岗位工作勤奋，年龄在35周岁以下（1978年9月1日以后出生）。

    4.镇（街道）社会管理职位

    全市现任村（社区）（不包括宁波杭州湾新区、庵东镇的各村<社区>）党组织书记、村（居）委会主任，大专以上学历（村党组织书记、村委会主任学历放宽到高中以上），任书记（主任）职务累计满3年以上，在本职岗位工作勤奋，年龄在35周岁以下（1978年9月1日以后出生，村党组织书记、村委会主任年龄放宽到40周岁以下<1973年9月1日以后出生>）。

有下列情况之一者不受理报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

3.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的。

4.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

5.其他不宜报名的。

三、选拔程序

（一）报名和资格审查

报名采取个人报名和组织推荐相结合的方式（个人报名须经所在单位党组织同意）。现场报名和资格审查时间：2014年9月2日－3日（上午8:30-12:00，下午2:00-5：00）。现场报名和资格审查地点：慈溪市人才服务中心（慈溪市北三环东路1999号）三楼，联系电话：63938338。经资格审查后，如某一职位选拔数量与符合该职位资格条件的报名人数比例少于1：3的，按比例核减选拔数量或取消相应职位。

（二）初选评价

初选评价采用笔试的形式，按150分制计分，主要测试综合知识和选拔岗位所需专业知识。笔试时间定于9月20日上午。报考人员须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按准考证上记载的时间和地点参加笔试。 

笔试后，将统一划定笔试合格分数线。所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在90分及以上的，按90分划定，平均分不足90分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。

对有下列情况的报名人员，按相应标准笔试成绩予以加分，合成笔试总成绩：

1.具有全日制硕士研究生学历学位的，加1.5分；博士研究生学历学位的加3分。

2.具有高级专业技术资格的，加3分。

3.获得市级以上综合性荣誉的，每获得1次加1.5分，最多加7.5分。

在笔试合格分数线上线人员中，根据笔试总成绩，按照目标职位选拔数量与面试比选人选1：6的比例，从高分到低分确定面试比选人选（少于1：6的则全部确定为面试比选人选）。

初选评价分不带入面试比选环节。

（三）面试比选

1.现场调研。按目标职位分别组织面试比选人选开展现场调研活动，让面试对象了解目标职位职责及相关情况。

2.面试答辩。面试分工作陈述和问题答辩两部分进行。面试评价采用投票推荐的方式，由评委对面试比选人选表现情况进行投票（评委投推荐票人数一般应为选拔人数的2倍）。

按照目标职位选拔数量1：2的比例，根据面试比选人选得票数，从多到少确定考察对象，得票数少于评委数1/3的不列入考察对象。如入闱考察对象人数不足规定比例的，按实际人数确定；如因票数相等导致入闱考察对象人数超过1：2比例的，则对末位票数相等的人选进行再次投票，直至入闱考察对象数量符合规定比例。

现场调研实施2天前，书面确认不参加面试比选的，在该目标职位笔试成绩合格分数线上线人员中按笔试总成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加面试比选。现场调研实施前2天内提出不参加面试比选，未按规定时间、地点参加面试比选而空缺的面试比选名额，将不再递补。

面试比选成绩不带入考察任用等环节。

（四）体检

对入闱考察对象统一组织体检。体检参照2014年宁波市考试录用公务员体检的相关办法和标准执行（其中孕妇不检查X光、妇科项目）。体检不合格者淘汰。入闱考察对象放弃体检，或不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃选拔资格。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，将不再递补。

（五）考察任用

按照规定对体检合格的考察对象进行全面考察，重点考察德行情况和专业工作业绩。征求市纪委等部门意见后，根据计划选拔指标和考察情况，由选拔工作领导小组综合分析、择优提出建议人选，提交市委组织部部务会议研究决定。如目标职位无合适人选，可决定该目标职位人选空缺。

（六）试岗考绩

拟任人选按规定进行公示，公示后未发现影响任用问题的，办理试岗（录用）手续。对反映的问题影响录用并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员接到报到通知后，无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。

试岗期限为一年，试岗期间享受中层副职相关待遇。试岗期满经考核合格，两年内保留中层副职待遇，如所在单位中层职数有空缺，可聘任为中层职务。其中镇（街道）社会管理职位录用人员，仍须继续在村（社区）工作，且至少任满一届。

四、其他事项

    1.工作经历计算截止日期为2014年9月1日。

2.报名人员录用时，其身份为公务员（含参照人员）的，按规定办理公务员转任手续；为事业单位工作人员的，按规定办理事业单位工作人员流动（调动）手续；非上述身份的人员，录用为镇（街道）所属事业单位工作人员，人事关系委托市人才市场管理办公室代理，并按规定与用人单位签订聘用合同。

3.报名人员录用后，必须脱离本人开办或任职的企业，不得继续经商或参与其他营利性的经营活动，并在规定时间内办理农转非手续。

4.报名人员现场报名时应随带下列证件和资料：《报名登记表》、身份证、毕业（学位）证书、近期正面免冠一寸彩照2张等。目标职位有职业资格或专业技术资格要求的，须提供相应的证件（证明）；目标职位有相关工作经历要求的，须提供相关工作经历证明，并说明具体从事岗位、工种及职责情况；目标职位有任职经历要求的，须提供任职文件原件或复印件。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

    5.通过报名资格审查的报考人员可于9月17日10:00－9月20日10:00在慈溪人才网(www.cxhr.com)下载并打印准考证。

6.报考本次镇（街道）工作骨干选拔的人员，如同时报考2014年慈溪市公开招聘事业单位工作人员考试的，只能在其中选择一个岗位报考。

7.本公告未尽事宜，由2014年度镇（街道）工作骨干选拔工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：63938256、63981331。监督电话：63980629、63981323。

附件：1、慈溪市2014年度第二批镇（街道）工作骨干选拔报名登记表及填写说明

       2、目标职位相关专业范围

       慈溪市2014年度镇（街道）工作骨干选拔工作领导小组办公室

2014年8月28日