1.负责各类文件、资料的收发、登记、归档和保管工作，确保文件资料的完整性和可查阅性。
对公司重要文件和档案进行定期整理和分类，按照规定的保存期限和归档要求进行存放。
2.对公司的办公设备进行日常维护和管理，如电脑、打印机、复印机等，定期检查设备的运行情况，及时联系维修人员进行维修。
3.根据公司的人力资源需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试和笔试。
负责新员工的入职手388BBB0A141E4A06430C8765B39A46168EAA81C31FD15003E47DAD2B981DBE3293CBE3AF638DBE61DB7BC162274EB06CF74DA3EA370D91C699C242766D7252D4ED6EDB339E1EF9DA8CB5A362A1B5B0D730CC4BCACCE1570C6607455076B631C79329851DFFBE2FBB15911F89706EFD1EA6572558439F6185续办理。
4.负责员工薪酬的核算，确保薪酬计算准确无误。

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