1.负责各类文件、资料的收079CF75502EE324816C9EE94B3F58856AF938E739306B86D0CA17AE96E33AF2F66FFDEF7A538D79D9509C80FF2A529DF0F107E51B48996BF810C72123C6C237623163F750DE3463A27C8C51A6CE89FD4C95A54C1EFC620ED78D65AE3C6FA84E31EF934FAA549F2916F357C96EBDE1481A9FDFF74358D9E72发、登记、归档和保管工作，确保文件资料的完整性和可查阅性。
对公司重要文件和档案进行定期整理和分类，按照规定的保存期限和归档要求进行存放。
2.对公司的办公设备进行日常维护和管理，如电脑、打印机、复印机等，定期检查设备的运行情况，及时联系维修人员进行维修。
3.根据公司的人力资源需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试和笔试。
负责新员工的入职手续办理。
4.负责员工薪酬的核算，确保薪酬计算准确无误。

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