人力资源经理
职位要求
工作性质:全职 | 工作地点:慈溪市-匡堰镇 | 发布日期:2025-10-20 |
工作经验:5-10年 | 学历要求:本科 | 职位月薪:面议 |
所属行业:人力资源-人力资源经理 | 招聘人数:1 |
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源或工商管理等相关专业;
2、10年以上规模制造业(500人以上团队规模)人力资源管理相关从业经历;至少 5年以上规模制造业(500人以上企业,如电子行业、模具行业、精加工行业、汽配业等)HR经理同岗或类岗工作经历。
3、丰富的人力资源模块管理经验;
4、优秀的职业精神;敬业严谨。
5、35-45周岁,。
2、10年以上规模制造业(500人以上团队规模)人力资源管理相关从业经历;至少 5年以上规模制造业(500人以上企业,如电子行业、模具行业、精加工行业、汽配业等)HR经理同岗或类岗工作经历。
3、丰富的人力资源模块管理经验;
4、优秀的职业精神;敬业严谨。
5、35-45周岁,。
岗位要求
1、组织制订公司中长期人才发展规划,完善公司核心人才梯队建设
2、指导公司职位体系规划与建设,明确员工发展通道
3、指导建立任职资格管理体系,加强公司人才职业化建设
4、组织指导分子公司开展人力资源工作,协助管理分子公司人力资料管理
5、依据公司年度人力资源规划,指导和监督公司人员招聘工作
6、管理公司薪酬福利与价值分配体系,控制人力成本预算
7、组织实施公司绩效管理,提升员工和组织绩效
8、组织 完善公司培训体系,促进人才有效成长,满足公司业务发展需求
9、协调员工关系,搭建员工沟通桥梁,提升员工满意度
10、完成上级领导交办的其他工作
2、指导公司职位体系规划与建设,明确员工发展通道
3、指导建立任职资格管理体系,加强公司人才职业化建设
4、组织指导分子公司开展人力资源工作,协助管理分子公司人力资料管理
5、依据公司年度人力资源规划,指导和监督公司人员招聘工作
6、管理公司薪酬福利与价值分配体系,控制人力成本预算
7、组织实施公司绩效管理,提升员工和组织绩效
8、组织 完善公司培训体系,促进人才有效成长,满足公司业务发展需求
9、协调员工关系,搭建员工沟通桥梁,提升员工满意度
10、完成上级领导交办的其他工作
其它待遇
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 餐补
联系方式
联 系 人:丁先生
联系电话:057****司邮箱 请登录个人账号开放联系方式
邮 箱:
邮 编:315333
地 址:浙江省慈溪市匡堰镇东工业区展腾路125号
联系我时,请说明是从慈溪人才网看到。