1.学历与经验：
大专及以上学历，财务、会计、人力资源或相关专业优先；
1年以上财务或人事相关工F143BA133EA8DD94326EB7A0D6A7AC1BD633C8047C60C7170A55E14DE28DC0A8649AEE3D900D5FF4ACD5C6E33462CEBA971FB9CDF7293ADC04E63613C7D9C8BE2DEB4633F3021110839D0D9AE6333BF59173CD78274187C4D354AE1460D03768B6152ABC4A8A9D5A85636401B3A59FA9273C7515C5A5B391作经验；
熟悉应收应付账款处理、工资核算流程及基础人事事务。
2.技能要求：
熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等）；
熟悉制造业应收应付全流程，能独立完成与仓库、供应商的三方对账；
了解劳动合同法、社保操作流程者优先。
2.个人素质：
严谨细致，责任心强，能胜任重复性工作；
良好的沟通能力，能协调财务与人事部门工作；
保密意识强，遵守职业道德。

财务工作：
每月与仓库核对出入库数据，确保系统F143BA133EA8DD94326EB7A0D6A7AC1BD633C8047C60C7170A55E14DE28DC0A8649AEE3D900D5FF4ACD5C6E33462CEBA971FB9CDF7293ADC04E63613C7D9C8BE2DEB4633F3021110839D0D9AE6333BF59173CD78274187C4D354AE1460D03768B6152ABC4A8A9D5A85636401B3A59FA9273C7515C5A5B391账与实物账匹配；
负责公司应收应付账款的核对、录入及跟踪管理；
协助完成月度工资核算;
负责客户应收账款对账。
人事工作：
协助员工入职、离职手续办理，劳动合同签订及档案管理；
配合完成考勤统计、员工福利发放等人事基础工作。
其他：
协助上级完成财务及人事报表的编制；
完成领导交办的临时性任务。
有意者联系15888105008 林士

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