1.学历与经验：
大专及以上学历，财务、会计、人力资源或相关专业优先；
1年以上财务或人事相关工作经验；
熟悉应收应付账款处理、工资核算流程及基础人事事务。
2.技能要求：
熟练使用E0976846EB1CD688425C76EB894D1C1BF2928ECAA3F1E19C04AB3371B0AF7084036AC6E1555AD55F5D00A115D505B173C8E737D048D15C6E2787DD0FA4040BB038CFAA5B25553D7FAC563B6DD15D4DEAF7AF2281758E462F2D5225787D967F322C929A7734F693489FAD213C53AD6794FE20079F3EC5F4A95xcel（如VLOOKUP、数据透视表等）；
熟悉制造业应收应付全流程，能独立完成与仓库、供应商的三方对账；
了解劳动合同法、社保操作流程者优先。
2.个人素质：
严谨细致，责任心强，能胜任重复性工作；
良好的沟通能力，能协调财务与人事部门工作；
保密意识强，遵守职业道德。

财务工作：
每月与仓库核对出入库数据，确保系统账与实物账匹配；
负责公司应收应付账款的核对、录入及跟踪管理；
协助完成月度工0976846EB1CD688425C76EB894D1C1BF2928ECAA3F1E19C04AB3371B0AF7084036AC6E1555AD55F5D00A115D505B173C8E737D048D15C6E2787DD0FA4040BB038CFAA5B25553D7FAC563B6DD15D4DEAF7AF2281758E462F2D5225787D967F322C929A7734F693489FAD213C53AD6794FE20079F3EC5F4A95资核算;
负责客户应收账款对账。
人事工作：
协助员工入职、离职手续办理，劳动合同签订及档案管理；
配合完成考勤统计、员工福利发放等人事基础工作。
其他：
协助上级完成财务及人事报表的编制；
完成领导交办的临时性任务。
有意者联系15888105008 林士

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联 系 人：胡立君

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