一、岗位要求：
1、30-45岁，5年以上超50人团队组装车间管理经验，对人员、品质、成本、效率方面有实战管理经验
二、工资福利：
工作餐、住房、节日F9085C00084A6CBE1B528B90741B8E7A89456E23917BA0FD9193A72409F7A6524D52A23FFDFF5F9182601137A625F184E57631980F65608421F568C35D97011CDC146D483CF3D6F9D846F1F8837025A8A1DCF624E47F686901A5B8D4F4746A052304EA8D426447AE6EF4B3DDA7D3F7368E9B07395774C4BF福利、公司提供发展平台，薪资面谈

三、岗位职责：
1、依据生产计划安排本车间各班组的生产及人员的工作安排，随时掌控生产进度；
2、保质保F9085C00084A6CBE1B528B90741B8E7A89456E23917BA0FD9193A72409F7A6524D52A23FFDFF5F9182601137A625F184E57631980F65608421F568C35D97011CDC146D483CF3D6F9D846F1F8837025A8A1DCF624E47F686901A5B8D4F4746A052304EA8D426447AE6EF4B3DDA7D3F7368E9B07395774C4BF量完成每天各班组的生产任务，及时组织和解决各类生产各类异常；
3、具备计划管理、绩效管理、现场管理、效率管理工作经验；
4、对装配车间品质的管控、人员的管理、效率的提升、物料的管控、成本的降低、现场6S管理有丰富的实战经验。
5、车间现场“6S”管理工作，确保工作环境整洁、整齐有序，一切物品分类标识，摆放整齐；
6、做好机台维护保养工作，落实车间安全生产工作；
7、车间员工管理工作，搭建车间人才梯队，做好人员教育、培训和培养工作

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